Cum te poate ajuta un avocat specializat pe dreptul muncii

Cum te poate ajuta un avocat specializat pe dreptul muncii. Cauți Avocat în Dreptul Muncii? Avem +10 Ani Experiență. Garantăm Rată Mare de Succes. Oferim și Consultații Online sau Telefonice. Contactează Acum un Avocat Online. Răspuns Rapid. Prețuri Negociabile. Seriozitate, Competență. Rată Mare

ce drepturi ai cand esti concediat

Avocat specializat pe dreptul muncii – servicii pentru angajati

Sunt dese situatiile in care drepturile angajatilor sunt flagrant incalcate iar acestia nu stiu ce ar putea face. Un avocat specializat pe dreptul muncii, insa, le-ar putea fi de un real ajutor in aceste momente, aparandu-le drepturile si reducand prejudiciile.

Astfel, avocatul poate media si concilia rezolvarea conflictelor dintre angajat si angajator si poate interveni acolo unde se face necesara renegocierea contractelor individuale sau colective de munca. De asemenea, poate sustine angajatul in contestarea deciziilor de concediere in urma abaterilor disciplinare.

Avocatul specializat in dreptul muncii poate solutiona diverse litigii legate de incalcarea drepturilor salariare sau de securitatea si protectia muncii in vederea obligarii angajatorului de a restitui sumele de bani retinute sau datorate angajatului. 

Avocat specializat pe dreptul muncii – servicii pentru angajatori

Angajatorii care au litigii sau pierderi legate de actiuni, fapte sau relatii care tin de dreptul muncii, pot sa apeleze la un avocat specializat in acest domeniu pentru a rezolva situatiile.

Astfel, ei vor beneficia de consultanta si asistenta pentru redactarea si executarea incetarii contractelor individuale sau colective de munca.

Un avocat pe dreptul muncii ii poate ajuta si in redactarea regulamentelor de ordine interna sau de functionare, de ordin de delegare sau de detasare in interes de serviciu si a contractelor de munca.

Pot media si concilia divergentele si litigiile de munca si pot reprezenta juridic angajatorul in cazul sanctiunilor primite de la Garda Financiara sau de la ITM.

Tipuri de litigii de munca in care ai nevoie de un avocat specializat

Un avocat specializat in dreptul muncii trateaza probleme diferite fata de unul specializat in drept penal sau comercial. Cele mai frecvente litigii de munca sunt:

  • Angajatorului nu respecta zilele libere nationale sau contractul de munca;
  • Angajatorul nu plateste salariile prevazute in contractul individual sau colectiv de munca;
  • Angajatorul apeleaza la sanctiuni discriminatorii cum ar fi cele rasiale, legate de sex sau de statutul social;
  • Angajatorul nu asigura conditii de munca sigure;
  • Angajatorul trimite angajatii in concedii neplatite sau concediaza femeile insarcinate;
  • Angajatul a generat litigii si a creat pagube angajatorului;
  • Litigii si nereguli legate de clauzele de confidentialitate, formare profesionala la locul de munca sau de concurenta neloiala.


Toate aceste situatii si multe altele pot fi rezolvate si solutionate cu ajutorul unui avocat specializat pe dreptul muncii. Acesta are ca obiect de activitate acordarea suportului judiciar necesar angajatilor, angajatorilor, patronatelor si sindicatelor de munca.

Pentru a beneficia de suport de specialitate si a reduce prejudiciile rezultate in urma unui conflict legat de nerespectarea drepturilor de munca apeleaza la un avocat specializat cu experienta!

Cum te poate ajuta un avocat specializat pe dreptul muncii

dat afara de la munca

Concediere fortata

Concediere pe nedrept

Concediere contract pe perioada nedeterminata

Procedura concediere individuala

Concediere disciplinara

Ce faci cand vor sa te dea afara

Daca esti concediat ai dreptul la somaj

Concedierea colectiva

Somaj in caz de concediere

Poti fi concediat in preaviz

Criterii restructurare personal

Ce trebuie sa contina decizia de concediere

Decizia de concediere disciplinară

Suspendare preaviz concediere

Cand se comunica decizia de concediere

Ce inseamna concediere disciplinara

Ce faci cand vor sa te dea afara

Concediere pe nedrept

Ce se intampla daca nu semnezi demisia

Ce drepturi ai cand esti concediat

Concediere contract pe perioada nedeterminata

Demisie fortata jurisprudenta

Daca esti concediat ai dreptul la somaj

Motive demisie

Desfacerea contractului de munca cu litera i 2022

Desfacerea disciplinara a contractului de munca pentru absente nemotivate

Ce inseamna concediere disciplinara

Concediere disciplinara absente nemotivate

Decizie desfacere contract de munca disciplinar

Decizie concediere disciplinara

Procedura concediere disciplinara

Desfacerea contractului de munca pentru furt

Concedierea persoanelor inainte de pensie

Reangajare salariat concediat

Concediere dupa concediu medical

Concediere pe nedrept

Codul muncii preaviz

Ce inseamna preaviz

Calcul preaviz demisie

Preavizul se plateste

Ce se intampla daca nu stai in preaviz

Model preaviz demisie

Codul muncii preaviz concediere

Preaviz demisie 2022

Concediere fara motiv

Daca esti concediat ai dreptul la somaj

Concediere fortata

Preaviz concediere

Cerere de concediere

Concedierea individuala

Preaviz concediere model

Concedierea colectiva

angajatorul nu mi-a platit salariul

Cat poate intarzia angajatorul cu plata salariului

mi-am dat demisia si nu am primit banii

Notificare angajator neplata salariu

Reclamatie itm online

Ce poti face daca angajatorul nu te plateste germania

Angajatorul refuza plata salariului

Recuperare drepturi salariale

Patronul nu mi a platit contributiile

Ce se intampla daca angajatorul nu plateste contributiile 2020

Ce se intampla daca angajatorul nu plateste contributiile 2021

Anaf verificare contributii

Neplata contributiilor de catre angajator 2022

Ce se intampla daca nu platesti cas ul

Cine plateste contributiile la stat

Obligarea angajatorului la plata contributiilor sociale

Angajatorul nu a platit contributia la sanatate

Cat poate intarzia angajatorul cu plata salariului

Model cerere recuperare drepturi salariale

Recuperare salariu neplatit

Plangere penala pentru neplata salariului

Model notificare catre angajator

Neplata salariului infractiune

Ce poti face daca angajatorul nu te plateste

Recuperare drepturi salariale

Model sesizare itm

Reclamatie itm neplata salariu

Vreau sa reclam o firma

Reclamatii itm bucuresti online

Sesizare itm anonima

Sesizare itm bucuresti

Sesizari itm bacau

Plangere itm impotriva angajatorului online

Ce se intampla daca angajatorul nu plateste contributiile 2020

Ce se intampla daca angajatorul nu plateste contributiile 2021

Anaf verificare contributii

Neplata contributiilor de catre angajator 2022

Ce se intampla daca nu platesti cas ul

Cine plateste contributiile la stat

Obligarea angajatorului la plata contributiilor sociale

Angajatorul nu a platit contributia la sanatate

facturi neincasate

Prescriere facturi neincasate

Penalitati la facturi neincasate

Tva la incasare facturi neincasate

Facturi emise si neincasate

Provizioane clienti neincasati 2022

Tratament fiscal creante neincasate

Clienti neincasati mai vechi de 3 ani 2022

Pierderi din creante deductibile

avocat bun si ieftin

Cel mai bun avocat din romania

Caut avocat bucuresti

Avocat ieftin bucuresti

Avocat bucuresti sector 3

Top avocati bucuresti

Lista avocati bucuresti

Avocat bucuresti sector 4

Avocat bucuresti sector 6

onorariu avocat cuculis

Cuculis si asociatii pareri

Cuculis si asociatii forum indrumari juridice

Avocat cuculis contact

Avocat cuculis biografie

Calcul onorariu avocat

Cand se plateste onorariul avocatului

Justitia

Onorariu avocat recalculare pensie

Poti fi concediat in preaviz

Ce drepturi ai cand esti concediat

Top 10 avocati bucuresti

Avocati bucuresti consultatii gratuite

Onorariu avocat bucuresti

Cabinet avocat bucuresti

Cel mai bun avocat din bucuresti

Avocat civil bucuresti

Lista avocati bucuresti

Cel mai bun avocat penal

poprire pe cont

Cand se ridica poprirea de pe cont

Verificare poprire online

Verificare poprire

Model cerere deblocare cont bancar

Ridicare poprire

De la ce suma se pune poprire

Cerere ridicare poprire cont bancar

Poprire cont firma plata salarii

Clauze abuzive banca transilvania

Clauze abuzive exemple

Clauze abuzive jurisprudenta

Clauze abuzive banca romaneasca

Clauze abuzive banci exemple

Clauze abuzive provident

Clauze abuzive competenta teritoriala

Model cerere de chemare in judecata banca clauze abuzive

Prima abatere alcool la volan

Cat dureaza un dosar penal pentru alcool

Alcool la volan 2022 forum

Cat este amenda penala pentru alcool

Conducerea sub influenta alcoolului contraventie

Contestatie suspendare permis alcool

Alcoolemie 0.06 in aerul expirat

Pedeapsa alcool la volan 2022

Trafic de droguri lege

Detinere de droguri pentru consum propriu pedeapsa

Traficul de droguri in romania

Condamnare trafic de droguri

Complicitate la trafic de droguri

Avocat trafic de droguri

Elementele constitutive ale infractiunii de trafic de droguri

Consumul de droguri infractiune

dosar penal

Cautare dosar penal dupa nume

Cautare dosar penal parchet

Numar unic dosar penal

Cautare dosare dupa nume

Citatie dosar penal

Portalul instantelor de judecata bucuresti

Portal just dosare

Info dosar

cedo inadmisibil

Conditii de admisibilitate cedo

Model plangere cedo

Adresa cedo strasbourg

Informatii dosare cedo

Cat dureaza un proces la cedo

Spete cedo rezolvate

Termen cedo

Cerere cedo completata

respingere cerere cedo

Model plangere cedo

Conditii de admisibilitate cedo

Adresa cedo strasbourg

Informatii dosare cedo

Jurisprudenta cedo

Cat costa o cerere la cedo

Cat dureaza un proces la cedo

Unde gasesc hotararile cedo

7 comentarii la „Cum te poate ajuta un avocat specializat pe dreptul muncii”

  1. Bună,am o întrebare, vreau să-mi scot grupa de muncă de la o societate la care am lucrat șofer mașini grele in anii 1980-1987,dar arhiva a ars,cei de făcut în această situație, exact îmi trebuie 3ani sa pot ieși la pensie de drept, mulțumesc

  2. Bună seara ! Vreau și eu sa întreb, cu 23ani 7 luni , lucrați, din care 18 ani cu grupa a-ll , am esit acum 4 ani cu o pensie de 738 lei , oare este corect? Dosar depus la Casa de pensii Constanta. Cu mărirea de acum am ajuns la suma de 1201 lei. , și cei care nu au lucrat nici una zi , primesc 1125, ce zice ți de asta. ? Ms…

  3. Am ieșit la pensie pentru limita de vârstă cu 15ani și 4luni pe parcurs am mai depus două adeverințe cu doi ani și opt luni,mi sa schimbat decizia de pensionare,ca vechime mi sa operat la 19ani și o lună dar pensia a rămas aceeași nu sa adăugat nici un leu,este normal?

    • Nu, nu este normal ca pensia să nu crească după ce vechimea în muncă a fost corectată.

      Pensia se calculează pe baza a două componente: baza de calcul și coeficientul de pensie. Baza de calcul este media veniturilor brute realizate în ultimele 12 luni din activitate, iar coeficientul de pensie se calculează în funcție de vechimea în muncă.

      În cazul dumneavoastră, vechimea în muncă a fost corectată cu 2 ani și 8 luni. Această modificare ar trebui să aibă un impact pozitiv asupra bazei de calcul a pensiei, ceea ce ar trebui să se reflecte și în valoarea coeficientului de pensie.

      Există două posibile explicații pentru faptul că pensia dumneavoastră nu a crescut după ce vechimea în muncă a fost corectată:

      Formula de calcul a pensiei este greșită. Această posibilitate este puțin probabilă, dar nu este exclusă.
      Baza de calcul a pensiei a fost calculată greșit. Această posibilitate este mai probabilă, deoarece este posibil ca organul de pensii să fi greșit în calcularea mediei veniturilor brute din ultimele 12 luni din activitate.
      Pentru a afla care este cauza reală a acestei situații, vă recomand să solicitați o nouă decizie de pensionare, în care să fie menționată corect vechimea în muncă. De asemenea, puteți solicita o explicație din partea organului de pensii cu privire la motivul pentru care pensia dumneavoastră nu a crescut.

      Iată câteva sfaturi pe care le puteți urma pentru a vă crește pensia:

      Asigurați-vă că toate veniturile dumneavoastră din activitatea profesională au fost raportate la organul de pensii. Acest lucru include atât veniturile brute, cât și veniturile net, precum și sporurile și indemnizațiile.
      Asigurați-vă că baza de calcul a pensiei dumneavoastră este corect calculată. Puteți solicita organului de pensii o copie a calculului bazei de calcul a pensiei.
      Contribuiți la pensia privată. Pensia privată vă poate oferi un venit suplimentar la pensie.
      Sper că aceste informații vă sunt utile.

Lasă un comentariu